DERECHO EMPRESARIAL LABORAL

Actualmente contamos con diversas Empresas que nos han confiado sus intereses en ciertas materias vinculadas a su giro empresarial, tal como suelen ser la asunción de defensas en casos de reclamos derivados de las relaciones del trabajo, como el íntegro asesoramiento sobre la materia, ya sea para evitar el conflicto o bien, una vez iniciado, asumiendo la representación de la empresa tanto en el ámbito administrativo (SECLO) o bien frente a la Justicia contestando demanda y, en tal supuesto, asumiendo en el pleito el pleno ejercicio de la defensa de la misma, ya sea en el ámbito de la Justicia Nacional, o Provincial.

Tal como se desprende de lo dicho, la misión profesional que nosotros emprendemos es, previo a todo, brindarle a la Empresa una solución sin tener que llegar a la Justicia, porque entendemos que de ese modo la misma se verá realmente favorecida al evitarse tener que erogar, en algunos supuestos, importantes cantidades de dinero en litigios.

 

DERECHO EMPRESARIAL COMERCIAL

Sociedades – Estatutos y Modificaciones – Asambleas – Asociaciones – Fundaciones – Cooperativas - Mutuales - Cobros – Ordinarios – Recuperos – Ejecutivos – Cheques - Pagarés - Concursos – Quiebras – Pedidos de quiebra – Verificación de Créditos - Propiedad Intelectual - Embargos – Inhibiciones – Trabas y Levantamientos de Medidas Cautelares.-

 

ABONOS MENSUALES:

Por Medio del servicio de abono mensual, su empresa o comercio podrá contar en todo momento con un profesional capacitado para responder a sus consultas, brindándole asesoramiento y asistencia en cuanta cuestión se hallare relacionada con las áreas de injerencia de nuestro Estudio Jurídico.

Beneficios a los que podrá acceder mediante la contratación de un abono:

• Honorarios reducidos: El valor de los honorarios convenidos por este sistema resulta sustancialmente inferior al que se estipularía por la contratación de asuntos particulares.

• Prevención de conflictos y disminución de riesgos: Antes de tomar cualquier decisión que pudiere afectar legalmente a su empresa o comercio, nuestros abogados lo asesorarán para disminuir al máximo posible los riesgos derivados de una elección desacertada.

• Asistencia permanente: Nuestros profesionales se encontrarán a su disposición en todo momento, ya sea en el Estudio o en la sede de su Empresa, para responder a sus consultas y asistirlo ante cualquier circunstancia.

• Conocimiento: Como consecuencia del trato cotidiano, se produce un conocimiento profundo del cliente, que nos permite intervenir con mayor rapidez y eficacia a la hora de resolver sus problemas.

Precios

El precio de los abonos se conviene en forma particular con cada cliente, atendiendo a la actividad que desarrolla, a la cantidad de empleados, y a la conflictividad jurídica (actual o potencial) que pudiera tener.

Para obtener un presupuesto, deberá comunicarse con nuestro Estudio, por vía telefónica o por e-mail.

Nuestro Estudio Jurídico le brinda a sus clientes dos clases de Abonos, que incluyen –entre otros– los siguientes servicios:

 

ABONO 1 - PLAN GENERAL

• Asesoramiento integral permanente, por medio del sistema de consultas libres.

• Asistencia en conciliaciones laborales.

• Asistencia en mediaciones civiles y/o comerciales.

• Diseño y organización de la política laboral de la empresa.

• Defensas en juicios laborales.

• Defensa en juicios civiles y/o comerciales.

• Actuación en juicios civiles y/o comerciales como parte actora.

• Ejecución de títulos comerciales (cheque, pagaré, etc.).

• Recupero judicial y extrajudicial de deudas.

• Presentaciones en Concursos y Quiebras.

• Seguimiento de juicios pendientes de resolución.

• Redacción de contratos.

• Asistencia en negociaciones privadas.

• Control de documentación (contratos, libros, etc.).

• Informe mensual sobre el estado de las causas (judiciales y extrajudiciales).

• Presentaciones en sede administrativa.

• Visitas personales de abogados en la sede de la empresa, etc.

 

ABONO 2 - PLAN LABORAL

• Asesoramiento laboral permanente, con sistema de consultas libres.

• Diseño y organización de la política laboral de la empresa.

• Asistencia en conciliaciones laborales.

• Acuerdos ante autoridades administrativas (Ministerio de Trabajo y/o S.E.C.L.O.).

• Defensas en juicios laborales.

• Seguimiento de juicios pendientes de resolución.

• Entrevistas con los empleados de la empresa (en la sede del establecimiento laboral o en el Estudio).

• Redacción de contratos laborales.

• Control de documentación laboral.

• Consultas libres gratuitas.

• Seguimiento de casos ante la A.R.T. contratada por la empresa.

• Informe mensual sobre el estado de las causas (judiciales y extrajudiciales).

• Visitas personales de abogados en la sede de la empresa.

 

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